Питання до тесту:

Різні форми імітації конкретних ситуацій, розіграш ролей це наступний метод відбору претендентів на вакантну посаду – :

Варіанти відповідей на тест:

  • метод аналізу анкетних даних

  • метод моделювання

  • метод випробувань

  • метод тестування





Інші тести по цій темі:



Різні форми імітації конкретних ситуацій, розіграш ролей це наступний метод відбору претендентів на вакантну посаду – :У якому випадку НЕ допускається переведення державного службовця і є обов’язковим проведення конкурсу?До методів прогнозування відносять:Які дії має вчинити посадова особа (орган), яка (який) здійснює призначення (обрання) на посаду у разі встановлення за результатами спеціальної перевірки та розгляду відповідних пояснень претендента...У чому полягає зміст відкладеного права суб’єкта призначення на повторне визначення переможця конкурсу на посаду державної служби?