Питання до тесту:

Коефіцієнт плинності кадрів визначається як:

Варіанти відповідей на тест:

  • відношення числа працівників, звільнених як з об’єктивних так і з суб’єктивних причин, до середньооблікової чисельності персоналу за відповідний період

  • відношення числа працівників, звільнених з об’єктивних причин, до середньооблікової чисельності персоналу за відповідний період

  • середньоарифметичне з сумарної кількості вивільнених працівників за аналізований період

  • відношення числа працівників, звільнених з суб’єктивних причин, до середньооблікової чисельності персоналу за відповідний період





Інші тести по цій темі:



Який показник розраховується з метою визначення здатності групи зберігати свою структуру як єдине ціле?Що означає процес моніторингу персоналу?У чому зміст процесу управління плинністю кадрів?За якими показниками оцінюється ефективність діяльності кадрової служби організації?До взірцевого переліку кількісних показників критеріїв оцінки результативності праці лінійних керівників підрозділів можна включити: