Питання до тесту:

За якими показниками оцінюється ефективність діяльності кадрової служби організації?

Варіанти відповідей на тест:

  • соціально-економічної ефективності, продуктивності праці, ступеня досягнення цілей, витрат на набір кадрів

  • економічної ефективності, ступеня укомплектованості кадрового складу, ступеня задоволеності працівників та непрямі показники

  • економічної ефективності, соціальної ефективності, рівня трудової дисципліни та плинності кадрів

  • рівня мотивування працівників, ступеня матеріальної забезпеченості робочих місць, освітньо-кваліфікаційного рівня персоналу





Інші тести по цій темі:



Який з варіантів структурного розміщення кадрової служби в організації є типовим для досить розвинутих підприємств?За якими показниками оцінюється ефективність діяльності кадрової служби організації?Скільки загальновійськових статутів та яка їх назва в Збройних Силах України. До загальновійськових статутів належать: За яких умов час роботи на посадах патронатної служби зараховується до стажу державної служби?