Питання до тесту:

Менеджера української юридичної особи, який працював у Польщі Г. було звільнено з роботи за скороченням штатів. Під час розгляду в судовому засіданні його позову про поновлення на роботі було встановлено, що скорочення штатів на підприємстві насправді не було. Керівник цього підприємства Б. звільнив Г. через відмову останнього виконати його незаконне розпорядження. Надайте правову оцінку діям Б.

Варіанти відповідей на тест:

  • Б. вчинив грубе порушення угоди про працю, поєднане з обманом

  • Б. вчинив грубе порушення законодавства про працю

  • Б. вчинив грубе порушення угоди про працю, зловживаючи довірою

  • У діях Б. немає складу злочину





Інші тести по цій темі:



Менеджера української юридичної особи, який працював у Польщі Г. було звільнено з роботи за скороченням штатів. Під час розгляду в судовому засіданні його позову про поновлення на роботі було...Верховний Суд відкрив касаційне провадження у справі за позовом Приватного підприємства «Аграрні інвестиції» до державною реєстратора управління адміністративних послуг, третя особа ТОВ «Горро» про...Верховний Суд відкрив касаційне провадження в адміністративній справі за позовом ТОВ А. до суб’єкта владних повноважень про визнання протиправним і скасування рішення; третя особа без самостійних...Для відкриття поточного рахунку в національній валюті до банку клієнтом подаються такі документиПід час розгляду цивільного позову в судовому засіданні обвинувачений повідомив, що цивільний позивач вже звертався з таким самим позовом в межах цивільного судочинства проти нього, проте такий позов...