Неформальна організаційна структура – це:

структура, яка виникає на основі взаємовідносин членів колективу, єдності чи протиріч їх поглядів чи інтересів

структура, вибрана і встановлена керівництвом вищого рівня управління шляхом організаційних заходів

структура, яка найбільш повно відповідає цілям організації, допомагає досягнути їх з мінімумом витрат

об’єднання людей та матеріальних ресурсів та будь-які упорядковані зв’язки між ними;