Питання до тесту:

У чому зміст процесу управління плинністю кадрів?

Варіанти відповідей на тест:

  • намаганні керівників максимально задовольнити потреби та інтереси працівників

  • зведенні до мінімуму протиріч між потребами та інтересами працівників і конкретними можливостями їх задоволення

  • пошуку причин та встановленні мотивів плинності кадрів і шляхів їх подолання

  • зведені до мінімуму кількості незадоволених умовами праці працівників





Інші тести по цій темі:



В якій послідовності розвивалися концепції управління персоналом?У чому зміст процесу управління плинністю кадрів?Хто скріплює своїм підписом та печаткою кількість аркушів Реєстру для реєстрації нотаріальних дій?Формування якісного та кількісного складу працівників організації здійснюється шляхом:Працівники спостерігають приклад реалізованих можливостей сусіда по роботі, кращі можливості вивчення працездатності претендента, відомі переваги і недоліки працівника, скорочення витрат на найм: