Питання до тесту:

Розробка системи індивідуальних цільових показників означає:

Варіанти відповідей на тест:

  • встановлення сфери відповідальності працівника

  • всі відповіді вірні

  • встановлення переліку головних обов’язків працівника, що включають регулярно здійснювані працівником функції і цільові заходи разового характеру на плановий термін (квартал, рік)

  • встановлення цільових показників та індивідуального стандарту виконання по кожному показнику





Інші тести по цій темі:



Розробка системи індивідуальних цільових показників означає:Вкажіть варіант, в якому порядок розділів сонатної форми вказаний вірно:Визначте правильну послідовність етапів економічного дослідження:Критерії ефективності інтенсивної терапії при емболії амніотичними водами:У чому полягає сутність кадрового планування?